Les services proposés

J’accompagne les organisations et les professionnels dans la prévention des risques, l’amélioration des conditions de travail et le développement de pratiques professionnelles plus sereines et durables.

Mes interventions s’appuient sur l’écoute, l’analyse du travail réel et la co-construction de solutions adaptées à chaque contexte.

Chaque intervention est construite sur mesure, en fonction de vos besoins et de votre contexte.

Animation de formations professionnelles

Je conçois et anime des formations adaptées aux responsabilités des participants et aux réalités concrètes du terrain.

Prévention des risques psychosociaux (RPS) à destination des directions et encadrants

Atelier de sensibilisation aux violences et discriminations au travail (tous publics)

Formation des encadrants : prévenir, repérer et agir face aux violences et discriminations

Rôle et responsabilités des managers en matière de santé et sécurité au travail

Accompagnement des acteurs
(CSE - managers - directions)

J’accompagne les acteurs impliqués dans la santé, la prévention et l’organisation du travail, afin de les soutenir dans l’exercice de leurs responsabilités.

Appui aux CSE / CSA sur les enjeux de santé et conditions de travail

Soutien méthodologique dans l’analyse de situations à risque

Clarification des rôles et responsabilités en matière de prévention

Aide à la structuration de démarches de prévention adaptées au contexte

Interventions collectives et médiation

J’interviens auprès des équipes afin de réguler les tensions, soutenir la coopération et favoriser des échanges constructifs autour des situations de travail.

Groupes de travail thématiques (charge de travail, organisation, fonctionnement d’équipe)

Espaces de régulation collective

Groupes de parole

Analyse de situations professionnelles

Médiation en cas de tensions ou conflits

Analyse des facteurs de risque psychosocial

J’accompagne les organisations dans l’identification et la compréhension des facteurs susceptibles de générer tensions, surcharge ou risques psychosociaux.

Entretiens individuels ou collectifs

Appui méthodologique à la démarche de prévention

Identification des facteurs organisationnels et relationnels en jeu, analyse ciblée de situations à risque

Restitution et propositions d’actions adaptées

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